CORE1 INC.

心に、をつかない。

SCROLL
What we cannot do

Core1に、
できないこと。

  • 核を決めずに、表現だけ作ること。
  • あなたの代わりに、答えを出すこと。
  • 深刻な顔で、打ち合わせをすること。

それ以外は、だいたいできます。

コンクリートの闇に、上から差す光を受けた若葉
Tagline

その会社を、
自分の会社に。

Philosophy

核はひとつ。
表現は無限。

見せ方の表現は、無限にある。けれど、ど真ん中の核になる本音がなければ、そのすべてが意味を失う。核はたったひとつ。その意味を込めて、Core1と名付けた。

核は、
見つけるものではなく、
決めるものだ。

掘るのは、素材まで。核を決めるのは、いつだって本人。Core1は答えを渡さず、その決定に立ち会い、決めた核を、届く表現に仕上げる。

Then, what we can do
Service 01

ブランディング

経営者との対話から核を決め、サイト・写真・理念・ブランドブックという表現に仕上げます。

なぜ、対話から始めるのか。

サイトもロゴも理念も、作り方は無限にあります。けれど、ど真ん中の核が決まっていないまま作った表現は、どれだけ美しくても、いずれ全部が嘘になる。場面ごとに言うことが変わり、一貫性のなさに一番苦しむのは、経営者ご本人です。だから私たちは、表現を作る前に、必ず核を決めます。この順番は、変えません。遠回りに見えて、作り直しが起きない、一番の近道です。

進め方

一、対話
数回の対話で、御社の素材を掘ります。創業の経緯、譲れないもの、悔しかったこと。ここで私たちは、答えを渡しません。核を決めるのは、いつだってご本人です。借り物の理念は、朝礼でも面接でも、口から出てこないからです。自分で決めた言葉だけが、現場で生きます。
二、言語化
決まった核を、理念・タグライン・ストーリーに起こします。本当の想いほど、剥き出しでは届きません。削って、火を通して、相手が受け取れる形に調理する。ただし、心にもないことは一行も書きません。
三、制作
核が決まれば、表現は無限です。サイト、写真、ロゴ、ブランドブック。御社に最適な組み合わせを選び、制作します。どのタッチポイントを見ても、同じ核から出た言葉と表現が並ぶ状態を作ります。

こだわり

順番を変えない
核より先に表現を作ってほしい、というご依頼はお断りしています。御社のためにならないからです。
決めるのは、あなた
コンサルタントが置いていった立派な理念が、額縁の中で眠っている会社を、たくさん見てきました。押し付けられた言葉は、使われません。私たちは決定に立ち会いますが、決めません。
本物しか使わない
写真は御社の本物の現場と、本物の人。言葉は、心にあるものだけ。盛った表現は、いつか必ず剥がれます。

お約束

約束できること
対話と制作の工程、成果物の品質、納期。私たちがコントロールできる領域です。
約束できないこと
売上や応募数といった数値の向上。約束できないものを約束するのは、不誠実だと考えています。

期間は、対話の開始から公開まで、おおよそ3ヶ月です。費用は、制作するものの組み合わせによって変わります。まずはご相談ください。

核を決めるのは、
いつだってご本人です。

対話のあと。二つの湯呑みと、書き込まれたノートに落ちる光
Service 02

採用支援

核の決まった会社の言葉は、求人票一枚にも宿ります。

なぜ、ブランディングの会社が採用を。

採用は、会社が自分の言葉で自分を語れているかが、最初に試される場面だからです。求人票も、面接での一言も、無限にある表現のひとつ。核が決まっていれば、そのすべてに同じ言葉が通ります。逆に、核のないまま媒体だけ増やしても、届く言葉にはなりません。

内容

採用ブランディング
採用コンセプトの設計、採用サイト・記事の制作。御社の本当から、候補者に届く言葉を作ります。
求人広告代理店
求人媒体の選定、原稿制作、掲載後の運用改善まで。御社に合う媒体だけをご提案します。
採用顧問
採用活動全体の壁打ち相手として、設計から選考まで伴走します。月に一度、社長と人事の方に入って、決めきれていないことを一緒に決めます。

こだわり

盛らない
盛った求人原稿は、応募は増えても、入社後に剥がれます。剥がれた分だけ、早く辞めていく。嘘のない言葉で来てくれた人は、入社後にギャップがありません。誠実さは、採用では実利です。
数字は誠実に報告する
掲載して終わり、にしません。応募・閲覧の実数を共有し、うまくいっていない時は、うまくいっていないと言います。

お約束

約束できること
候補者に届く言葉を、御社の本当から作ること。媒体運用の誠実な報告。
約束できないこと
「必ず採用できます」とは言いません。採用は相手のある話だからです。
暗い土間の奥から見た、開いた戸口と外の光

誠実さは、
採用では実利です。

Service 03

写真撮影ギフト

面と向かっては言えない感謝を、撮影という一日と、写真という形にして届けます。

なぜ、写真なのか。

親への感謝は、大切なのに、いちばん照れくさい言葉です。プレゼントは渡せても、想いはなかなか渡せない。だから、写真にしました。還暦を過ぎたお父さんとお母さんを、いちばんいい顔で、高解像度で残す。スマホの中の何気ない一枚ではなく、この先ずっと見返せる、一生モノの一枚です。

内容

事前ヒアリング
撮影の前に、贈り主であるあなたから、親御さんへの想いをお聞きします。どんな感謝を、なぜ伝えたいのか。それを知っているカメラマンが撮る写真は、知らずに撮る写真と、まるで違うものになります。
撮影当日
ご夫婦のポートレートを中心に、自然な表情を撮影します。ご家族やお孫さんと一緒のカットも。照れくさがっていた方ほど、終わる頃にはいい顔をされています。
納品
レタッチ済みの写真約30枚と、撮影データ約100枚をお渡しします。
お手紙のお渡し代行(任意)
ご希望があれば、あなたからのお手紙を、撮影の場でお渡しします。面と向かって言えない言葉も、この日なら渡せます。

アンケートで、聞きました。

このサービスは、作る前にアンケートを実施し、みなさんの声を聞くところから始めました。いちばん多かった不安は、価格でも内容でもなく、「親が照れくさがりそう」。だから、照れを前提に設計しています。事前ヒアリングで想いを預かり、撮影は自然な会話の中で進める。また、「片親でもお願いできますか」「孫や家族と一緒に撮りたい」という声も複数いただきました。どちらも、お受けできます。

こだわり

盛らない、飾らない
撮るのは、作った笑顔ではなく、ふだんの顔。ご本人たちが「これが私たちだ」と思える写真だけを納品します。
想いから撮る
私たちは、機材より先に、想いの聞き取りから始めます。核を決めてから表現を作る。会社のブランディングと、やっていることは同じです。

お約束

約束できること
丁寧なヒアリングと、撮影当日の設計、写真の品質。この先ずっと見返せる一枚をお渡しすること。
約束できないこと
親御さんが照れないこと。ただ、照れも含めて、いい写真になります。

料金と実施エリアは、お問い合わせください。撮影場所は、ご実家でも、思い出のある場所でも構いません。

照れも含めて、
いい写真になります。

縁側に並んだ二枚の座布団と、光の当たる庭の苔
Community

JAPAN BENSA

ベンチプレス100kgを挙げる経営者・ビジネスパーソンのコミュニティ「JAPAN BENSA」を運営しています。仲間の挑戦に、本気で声援を送る場です。会社も業種も違う人たちが、同じ重さのバーベルを前に、同じ顔をする。応援が循環する場所を、自分たちで作っています。

JAPAN BENSAのサイトへ
Director
Core1代表社員 朝長真吾

朝長 真吾

Branding Director

ブライダル業界で、人の節目に立ち会うところから始めました。その後SaaS企業で最年少のマネージャーを務め、採用コンサルティングへ。これまでに100社以上の採用に関わってきました。

どの現場でも、同じことを感じています。うまくいっている会社は、自分の言葉を持っている。そうでない会社は、どこかから借りてきた言葉を使っている。その差は、求人票の一行にも、面接の受け答えにも出ます。

だからCore1では、言葉を渡しません。決めていただきます。そのかわり、決まった言葉が届く形になるまで、最後まで付き合います。

暗い水面の中心に落ちた一滴から、同心円の波紋が広がる
Vision

応援が、
循環する社会。

Mission / Values
Mission

本音で語り、
心でつながる。

Values

一、心に、嘘をつかない。

すべての土台。本当のコミュニケーションだけでいい。

二、本気でやるから、面白い。

なぁなぁに作ったもので、面白いものなんてない。最高にワクワクして、ゲラゲラ笑うためにも、本気で向き合う。

三、応援し、応援される。

旗を掲げる人はかっこいい。だから応援されるし、応援したくなる。僕らも、そういう会社でいる。

Company
商号
合同会社Core1
設立
2023年6月5日
所在地
〒177-0044 東京都練馬区上石神井3-3-14
代表社員
朝長 真吾
事業内容
コーポレートサイト・採用サイトの企画制作/採用アイデンティティ調査/ブランディングディレクション
登録番号
T3010903008210
Contact

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聴かせてください。

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